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大学図書館における研修

酒井　信

大学経営の減量化を目指す理事者たちは，司書も学内異動の対象としているので，組織立てた研修を実施しないとサービス低下にたちまち結びつくようになっている。
働く意欲を向上させ，利用者にその成果を伝える積極的な研修の意義を述べ，その具体的な姿を，経験年数別，職務別に明らかにした。
最後に当面する研修課題を列挙し，大学図書館の置かれている状況への理解を求めるものである。