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近畿地区大学図書館における司書採用の現状：

就職の可能性を広げるために

川原亜希世，中道厚子，馬場俊明，
前川和子，横山桂

　近畿地区の大学・短期大学図書館における職員採用について行ったアンケートの結果と分析を報告する。調査内容は，2006年度の職員数，2005年度採用数，2007年度採用予定，採用の公募の有無，公募の告知方法，採用試験の時期と方法，利用する派遣会社名，司書を採用しない理由，司書を採用する場合に重要視する要件などである。
　結果から，非専任職員が増え続けていること，利用する派遣会社の多様化が進んでいること，採用には図書館の実務経験とコミュニケーション能力が，専門分野の知識とともに重視されていることがわかった。

（かわはら　あきよ　近畿大学短期大学部）
（なかみち　あつこ　大阪大谷大学）
（ばんば　としあき　甲南大学）
（まえかわ　かずこ　大阪大谷大学）
（よこやま　かつら　京都産業大学）